Présentation de l’alternance
Offrant le gros avantage de lier théorie et pratique, les formations par alternance sont en effet la voie la plus rapide pour acquérir une première expérience professionnelle. Également, ce type de cursus offre le gros avantage de réduire considérablement les coûts de ces formations. Découvrez ainsi le fonctionnement de l’alternance, et sa mise en place en matière de gestion et finance.
L’alternance, comment ça marche ?
Divers modèles de formations par alternance existent. En effet, les cursus par alternance permettent d’accéder aussi bien à des CAP qu’à des Bac+5. Accessible dès l’âge de 15 ans, les alternances restent variables, et fonctionnent soit sur un rythme hebdomadaire (2 jours de théorie pour 3 jours de pratique) soit sur un rythme mensuel (2 semaines de théorie, pour 2 semaines de pratique). D’autres rythme existent en fonction de ce qui a été convenu aussi bien du côté du lieu d’enseignement que du lieu d’application.
En effet, il est question de partager son temps entre un espace de formation, où les cours théoriques seront proposés, et un lieu de stage (ou plusieurs en fonction de la durée de la formation). Deux types de pratiquer l’alternance sont alors proposées. Le contrat d’apprentissage, qui est rémunéré (de 25 à 78 % du SMIC en fonction de l’âge), et peut varier entre 1 et 3 ans. Ensuite le contrat de professionnalisation qui est un CDD de 6 à 24 mois, également rémunéré (de 55 à 80 % du SMIC). Ce dernier est favorisé pour acquérir une qualification reconnue.
L’alternance dans les secteurs de la gestion et de la finance
En fonction de vos projets, de nombreux diplômes sont accessibles en alternance dans les domaines de la gestion ou de la finance. Il sera ainsi question de :
- BAC GA : Professionnel Gestion Administrative
- BTS CG : Comptabilité et Gestion
- BTS AM : Assistant(e) de Manager
- BTS AG : Assistant(e) de Gestion PME/PMI
- BTS COM : Communication
- DUT GACO : Gestion administrative et Commerciale des Organisations
- DCG : Diplôme de Comptabilité et de Gestion
- DSCG : Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion
- Licence pro RH : Management et Stratégie RH
- Licence pro RDP : Responsable de Développement de Projet
- Licence pro CP : Gestion et Comptabilité spécialité Comptabilité et Paye
- Master MS : Management Stratégique
- Master 2 EME : Economie et Management des Entreprises
- Programme Grande École : Diplôme bac+5 (grade Master)
- Master GRH : Gestion des Ressources Humaines
- Master DC : Culture et Médias spécialité Dynamiques Culturelles.
